Le secteur de l’assurance regorge de talent

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Trouver de nouveaux talents constitue un défi de taille. En raison des exigences accrues en matière de compétences générales et de connaissances sur le secteur de l’assurance, la formation pratique et le perfectionnement des employés sont essentiels pour assurer une relève talentueuse.  

Les caractéristiques du secteur de l’assurance modifient la façon dont nous recrutons et retenons les nouveaux talents. Au cours de la prochaine décennie, les baby-boomers quitteront le marché du travail, créant ainsi des occasions d’avancement pour les générations suivantes. La question reste à savoir si ces dernières ont les compétences et le degré d’expertise nécessaires pour réussir.

Martin Thompson, premier vice-président des Assurances spécialisées nationales et internationales à la RSA, nous parle de certains des défis que doit relever le secteur à l’égard des nouveaux talents et des mesures qu’a prises la RSA pour les aider à se développer.

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